500 вакансий в волгоградском химпроме: пилот по кадрам

Волгоградская область закрывает кадровую брешь в химической промышленности не только рублём, но и расписанием занятий. По данным на октябрь 2026 года, предприятиям региона требовались 493 сотрудника, при этом с января 2025 года отрасль заявила потребность в 9275 работниках. Цифры привёл начальник учебно-методического управления волгоградского политеха Евгений Стегачев, их 3 ноября 2026 года опубликовала «Российская газета». Нехватка касается не только химиков и инженеров: нужны слесари, операторы, аппаратчики, электромонтажники, наладчики и специалисты контроля качества. Год назад Волгоградская область стала пилотной площадкой по кадровому обеспечению химпрома, и теперь предприятия вместе с политехом выстраивают обучение под производственные задачи.

Кого ищут предприятия

Около трети актуальных вакансий рассчитаны на специалистов с высшим образованием. Больше всего запросов приходится на нефтехимию (26%), следом идут производство бытовой химии (14%), неорганических соединений (10%) и удобрений (7,5%).

Среди участников пилота «Волжский оргсинтез», «Зиракс», «Глобал кемикал», магниевый и композитный заводы и другие предприятия. Со стороны образования задействован местный политех. Представители предприятий участвуют в формировании образовательных программ, а производственная практика стала полноценной частью подготовки. Обучение привязано к реальным технологическим процессам: студенты осваивают задачи, с которыми потом столкнутся на производстве. Сотрудники политеха, по словам Стегачева, прошли повышение квалификации со стажировкой на предприятиях. Региональная рабочая группа утвердила стратегию, которая включает повышение престижа профессии, модернизацию учебных заведений, целевое обучение и наставничество. Для каждого предприятия распишут свой план с учётом его потребностей.

Начальник центра кадрового обеспечения волгоградского химзавода Марина Абраменко пояснила, что основная потребность приходится на инженеров и рабочих, причём рабочих нужно кратно больше. Часть нехватки закрывает партнёрский колледж. По её оценке, химики, аналитики и специалисты по внедрению технологий в производство будут востребованы и в ближайшие два-три года, и в перспективе пяти-семи лет.

Сколько выпускников остаётся в отрасли, видно по данным за 2020-2024 годы. Из 1324 выпускников технического университета по химическому профилю трудоустроились 1129 человек, из 249 фармакологов 207, а в аграрном вузе по химическому направлению работу нашли 103 из 136 выпускников. Этот показатель выше, чем по большинству других направлений подготовки. Химическая промышленность развита в 25 регионах России, так что выбор у выпускников есть, но ограниченный.

Материальную базу готовят заранее. В 2023 году в Волгограде создали образовательный кластер «Химическая промышленность» с финансированием более 232 млн рублей, почти половину внёс будущий работодатель. В прошлом году открылся межрегиональный учебно-методический центр по химии: 90 млн рублей выделили из федерального бюджета, ещё 50 млн добавила компания. К 2030 году планируют завершить химический кампус; деньги на него выделили профильный завод и нефтяники. На оборудование мастерских, капитальный ремонт трёх учебных корпусов и общежития, а также благоустройство с 2019 по 2028 год направят около 800 млн рублей.

Для абитуриентов и студентов химических направлений в Волгограде это означает больше возможностей учиться на оборудовании предприятий и проходить практику там же, где потом можно работать. Условный пример: студент-технолог поступает в политех по целевому договору с заводом, часть занятий проводит на производстве, а после выпуска выходит на конкретную позицию. Но условия договора с предприятием стоит уточнять заранее, а не полагаться на общие обещания. Если химическое направление вам близко, посмотрите, какие программы предлагает местный вуз и какие предприятия участвуют в целевом наборе. Дополнительно можно заказать курсовую работу по химии, чтобы разгрузить учебный семестр.